崗位職責：
1、分析公司人力資源需求，擬定招聘方案，拓展招聘渠道，進行相關人員招聘；
2、負責員工入離職辦理，考勤整理、匯總
3、負責轉運中心相關培訓活動的組織及安排
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理或相關專業優先考慮；
2、有物流行業工作經驗的優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘渠道及工具方法，有一定招聘經驗和技巧；
4、具有較強的溝通表達能力，能吃苦耐勞；
5、有很強的計劃性，執行力；
6、善于溝通協調，認同公司文化和價值觀。

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