主要職責簡述：
1.負責建立健全公司人力資源管理體系；
2.負責員工招聘、入職、培訓、考核、薪酬福利等各項日常管理工作；
3.負責公司薪酬核算、薪酬分析，組織公司員工及部門績效考核、評估、監督、指導；
4.負責公司人力資源協調工作，配合內部機制的建立與執行。
資格條件：
1.年齡為35歲及以下（1988年1月1日及以后出生）；
2.全日制本科及以上學歷并取得相應學位，人力資源、經濟、管理等相關專業畢業；
3.具有5年及以上人力資源相關工作經驗，IT公司或企業公司人力資源管理相關工作經歷優先；
4.精通人力資源六大模塊中的一個或多個，熟悉國家勞動人事法律法規、企業組織人事相關政策，文字撰寫和溝通表達能力較強，熟練掌握office辦公軟件，擅長制作PPT。

自貢人才網|自貢招聘網|力聘網敬告各位求職者：此企業已經過自貢人才網|自貢招聘網|力聘網認證，可放心聯系 如有不實立即舉報

1、本站僅提供信息儲存平臺，所有信息均由用戶發布，其內容及因之產生的后果，均由發布者承擔，與本站無關。
2、凡告知“收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。 我要舉報>>>